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竞争优势

薪酬

1. 我们实施股东价值与岗位价值的双价值分享模式,即每个人除了正常的岗位工资外,还可以年底享受非投资人分红

2. 奖金

1) 季度奖金

2) 年终奖金

3) 其他奖金:如业绩奖励、表扬、嘉奖、记功、人才锻造奖、人才举荐等

3. 销售提成

4. 绩效工资:逐步实现所有人员都有绩效工资,每季度计算一次.


发展前景

1. 公司有完整的培训体系和晋升体系

2. 公司所经营的行业,全国年出口额在500亿美元,因此,市场份额有非常大的提升空间

3. 公司将在欧洲、南美洲、中东、南亚、香港开设5个海外办事处。

4. 公司为设置了生产专业技术类和管理类、销售类的晋升通道

5. 公司将陆续在厦门和漳州投资建设大型原料药生产基地,逐步加强在研发、生产、销售投入的一体化企业。


实施标准工时制:

五天八小时制


福利

1. 基本福利

员工享有社保和住房公积金


2. 特色福利

1) 年度免费体检

2) 年度旅游

3) 部门活动经费

4) 怀孕营养补助

5) 购房无息贷款

6) 商业保险基金

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